教育・研修の実施
個人情報が流出する原因の8割以上が内部の人的要因です。つまり個人情報保護体制の成否は、その組織を構築する“人”に行き着きます。このことからも職員に対する教育・研修の重要性がお分かりいただけると思います。また、個人情報の保護に関する法律第20条(安全管理措置)及び21条(従業者の監督)の各条項に対応し、「学校における生徒等に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」第三においては、個人データの保護措置に習熟させるための教育及び研修の必要性が規定されています。
